¿Puede una red empresarial convertir pasantías en empleos reales?
La Universidad Tecnológica de El Salvador centralizó sus convenios empresariales dispersos en una Red Empresarial coordinada desde una Unidad de Vinculación.
La Universidad Tecnológica de El Salvador centralizó sus convenios empresariales dispersos en una Red Empresarial coordinada desde una Unidad de Vinculación. La apuesta es clara: que la experiencia práctica estudiantil termine en contrataciones formales cuando las empresas identifiquen perfiles que necesitan.
La iniciativa no representa innovación radical, sino ordenamiento institucional. La UTEC ya mantenía acuerdos con empresas y gremiales, pero funcionaban de manera fragmentada. Ahora, una estructura única articulará pasantías, prácticas profesionales, investigación aplicada y consultoría sin costo para las empresas adheridas. Sectores como manufactura, tecnología, finanzas, agroindustria y salud pueden acceder a estudiantes y graduados mediante la Bolsa de Empleo institucional. El lanzamiento contó con participación de ANEP, ASI, el Colegio de Contadores y representantes empresariales, sumando alrededor de 150 asistentes que conocieron la propuesta junto con una ponencia sobre inteligencia artificial.
El éxito dependerá de la capacidad de convertir vínculos formales en oportunidades tangibles. La universidad complementa formación académica con exposición empresarial real, pero la transformación de pasantías en empleos permanentes requiere que los estudiantes demuestren valor inmediato ante empleadores cada vez más selectivos.
Fuentes:
La UTEC busca que las pasantías abran la puerta a empleos para sus estudiantes – El Diario de Hoy
Información elaborada por noticias.com.sv a partir de El Diario de Hoy. Fuente original: El Diario de Hoy